Уволили без оснований, задерживают зарплату, заставляют работать без оплаты сверхурочных, оказывают давление для увольнения по собственному желанию или незаконно привлекают к дисциплинарной ответственности? Многие сотрудники не знают своих прав или боятся отстаивать их из-за риска потерять работу. Этим часто пользуются работодатели, рассчитывая, что человек не станет обращаться за юридической помощью. Трудовое законодательство предоставляет работникам широкий перечень гарантий и механизмов защиты. Важно своевременно оценить ситуацию и выбрать правильный способ защиты своих интересов. Я, юрист по трудовому праву, помогу : • оспорить незаконное увольнение; • взыскать задолженность по заработной плате; • добиться выплаты компенсаций и отпускных; • обжаловать дисциплинарные взыскания; • защитить права при сокращении штата; • восстановиться на работе; • подготовить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру; • представить интересы в суде. По трудовым спорам законом установлены специальные сроки обращения. Промедление может усложнить защиту ваших интересов и ограничить доступные способы восстановления нарушенных прав. Мы проведем анализ документов, оценим перспективы дела и предложим варианты правовой защиты с учетом вашей ситуации.